根據香港統計處2007年統計年刊(註一)的數字，於2006年共有232,781名外籍家庭傭工在港工作，其中9成以上是婦女。這些來自不同國家的外籍家庭傭工，替我們分擔照顧小孩和長者、打理家中的大小事務等工作，為香港經濟迅速發展作出不少的貢獻。
　

她們為了賺取生活費而離鄉別井到海外工作，沒法跟丈夫、父母、孩子一起生活。在工資低工時長的環境下，有些傭工卻得不到應有的待遇，故此 外傭組織Helpers For the Domestic Helpers(HDH)便為一些受到剝削的外傭爭取應有的保障，同時也教育外傭勞工法例。由於外籍家庭傭工的保障工作缺乏資源，婦女動力基金便於2008至2009年度撥款支持HDH的充權及政策倡議工作計劃。

一人當兩份工

外傭在學習自身的勞工權利
　

Ati於2003年首次從印尼來港工作，工作開心之餘，也賺到一些錢來養家。2006年回鄉探親一年後，於2007年6月經另一所中介公司介紹下，替兩個家庭工作。因Ati在入境時看過有關外地家庭傭工勞工法例的小冊子，知道替兩個家庭工作是不合法的，但又怕失去工作，故初時仍選擇啞忍。Ati每天也要早上六點起床，替兩家逾千尺的大宅清潔，也要照顧兩家共十多頭貓、狗，至晚上一點多才能睡覺，就算是例假，她也必須先完成當天的工作才可放假，以至身心疲累。令Ati最難受的是，有時因工作未達僱主要求而被打罵，僱主更說︰「你可選擇返回印尼，否則你便繼續工作。」在無法忍受下，她決定去信入境處投訴。當中介公司知道她去信入境處投訴後十分憤怒，她解釋替兩家工作是不合法時，對方漠視地說：「什麼是合法？什麼是非法呢？」
　

僱主及中介公司決定解僱Ati，而入境處也為其投訴作出調查。不過在這九個月中，Ati的僱主及中介公司不但仍未被檢控，反之，她因未獲得工作簽證而不能尋找新的僱主。在這九個月內，她只靠向朋友借錢度日，幸好現在能住在庇護中心，算能省下食宿費。
　

「之前我一直覺得好傷心，又無錢，又不知什麼時候才可繼續工作。入境處說我要在他們完成調查後，才能回家，但他們又未能告訴我要等到何時。我不敢把此事告訴父母，一直在騙他們我仍在工作，但卻沒錢寄回家。入境處的職員說要在案件結束後，才可給我工作簽證。因朋友介紹我認識HDH，我現在心情才好一些，覺得安定一點。」Ati無耐地說。
　

HDH的職員在接觸Ati後，便替她寫信入境處問案件的最新情況，結果其案件於四月被轉介至檢控組，六月開始在法庭審理。僱主及中介公司也被檢控，而Ati則否認被指為非法工作。「我很感激有HDH替我分憂，也可知道案情的進展。」入境處的安排從沒有替外籍家庭傭工設想，也因此導致她們被迫繼續忍受一些不合理的對待。Ati快已等待了一年，但為了證明僱主及中介公司的不法行為，她唯有繼續忍耐。
　

身心受苦

Ati不幸遇到奸詐的中介公司，那麼有朋友介紹工作會會否安全一點嗎？未必。來自菲律賓的B.B.以為表妹的僱主介紹的工作，應該萬無一失，怎料卻令自己身心受辱。33歲的B.B.本身在小時候已經無父無母，故她會用盡方法來供養兩名小孩子讀書，希望他們將來成才，不會像自己般貧窮，故決定隻身來港打工。
　

今年一月到達僱主家後，發現要與70多歲的男僱主同房。為了賺取生活費，B.B.唯有自我安慰，相信會沒事發生的。由於男僱主的太太很少在家，兩名兒女又分別上學及上班，故日間常只有她及男僱主在屋內。B.B.在清潔的時候，男僱主會乘機摸她的手或背，她唯有避開或藉詞下樓買菜。

B.B.嘗試把不快的經歷與朋友及親友分享，怎料她們都說︰「他可能只是跟妳玩耍，有多一點耐性吧。」得不到大家的信任，B.B.聽罷覺得很傷心及無耐。由於她害怕男僱主會趁她在睡覺時觸摸她，她唯有把棉被從頭蓋著整個人來躲避。

HDH的職員給予本地傭工諮詢服務
　

至本年四月中，男僱主又再次觸摸B.B.。她試圖避開，但這次男僱主很大力的推她，令她的手臂也瘀了。及後她向男僱主的女兒投訴，男僱主便叫她走，並說不會給予工資。B.B.唯有向領事館求助並報警，她邊流淚邊說︰「這數月來，我一直感到很徬徨。我想︰我的孩子可以得到什麼呢？他們會連飯也沒得吃，我希望有公義，但等待的時候，我卻沒有工作簽證，只能夠每天在等待。」
　

在認識HDH之後，B.B.感到較為安心，她說︰「這裡的職員及義工會協助我去信入境處及警方，詢問最新情況並爭取簽發工作簽證。沒有來HDH之前，我覺得很混亂，因為我根本不知道自己可以點做。」男僱主終於在六月被正式檢控，而B.B.則已能夠申請替另一僱主工作。

最近的新聞較多是報導有關傭工偷竊、虐待小孩等，卻沒有多了解與這些外藉家庭傭工相關的不合理政策。傭工們來港前都要付相等於多個月薪金的佣金給當地的中介公司，如印尼傭工要付高達七個月薪金的佣金，HDH也會推動改善這些不合理的外傭政策。推動外傭有更佳的工作保障是漫長的，所以你的支持和關心是十分重要的。

資料來源︰
註一︰政府統計處，《香港統計年刊二零零七年版》。

今年獲得荷蘭婦女基金「媽媽現金」(Mama Cash) 的特定撥款，以作為推動關注本地青少女的權益工作，除了之前撥款推動年輕媽媽的工作項目外，現再有兩項工作計劃關於青少女性暴力及欺凌問題也剛於五月初獲得撥款支持。請按此瀏覽這些工作項目內容及撥款額。

我們在日常生活中，總會把性(Sex)與性別(Gender)混為一談，然後替男、女建立一套既有的觀念。我們會在通訊內一連十期道出十大謬誤。
　

謬誤四︰妳點教D仔女架？

「有爺生，無乸教﹗」、「妳呀媽點教你架？」、「都唔知妳點做人呀媽架，個個都學到咁壞。」這些對白是否熟口熟面？你有沒有曾經講過？妳又有沒有曾經被人這樣罵過呢？
　

在傳統上，女性負責在家生兒育女，男性負責出外工作賺錢，故此大家也會把教導子女的責任放在母親的身上。當子女做出「有辱家聲」的事情時，不論父親或其他人都會覺得是因為作為母親的沒有好好管教子女所致。
　

今時今日，核心家庭為主的香港地，父母大多也要出外媒生賺錢養家。「男主外，女主內」雖然已經不合時宜，但卻變成「男主外，女主內和外」。女性對於教育子女的責任，並沒有因為要外出工作而被分擔，以使壓力甚大。
　

電視劇「銀樓金粉」講的是封建社會年代中，「男主外，女主內」的角色定位。劇集高收視，大家在現今社會仍看得有共鳴，嗚呼哀哉﹗

每年，婦女動力基金也舉辦與資助的伙伴團體的交流會，但今年有新嘗試，邀請了07至08年度及08至09年度的資助伙伴團體，一起互交心得。

得到Women's Funding Network (WFN) 的資助，我與同事Judy 於4月底到美國首都華盛頓出席WFN 的週年大會。婦女動力基金作為WFN伙伴成員之一，出席這次週年大會的意義特別重大，除了可以與其他婦女基金會的朋友見面外，我們更被邀請在其中一個會議中發言。我們很高興能夠代表亞洲區內其他婦女基金會，在會上向來自世界各地的人士中介紹亞洲及香港的婦女情況，更高興的是讓其他會議參加者認識婦女動力基金在香港的工作。

另外，Judy 與我在一連四天的週年大會中參加了大大小小不同的工作坊，學習了籌款、撥款及與媒體工作的技巧等等。雖然有些知識未必可以全盤應用在本地工作，但真的令我們眼界大開及刺激新思維。


(Angie為婦女動力基金籌款幹事)

這是我第一次踏足蒙古國，也是第一次親身探訪別國的婦女基金會，收穫比想像中更豐富。得到「國際婦女基金網絡」(INWF)的資助，我與行政總監Linda在6月15至18日往蒙古烏蘭巴托探訪蒙古婦女基金會(MONES)。開始踏入第9個年頭的MONES跟我們有著很多類似的經驗，不論在籌款、宣傳、撥款、管理及行政工作，大家都有很全面的分享及討論。能夠向MONES學習，對婦女動力基金的未來發展，有著很重要的啟發。

回港後，我們會把所學習的跟同事及執行委員會作分享，並積極地把能應用的部份貫通於工作中，令基金會邁向新階段。


(Judy為婦女動力基金項目幹事)

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