HER Hub 工作坊 - 「人+$」：具性別角度的團體內部管理

「性別觀點主流化」是達致性別平等的重要元素，香港不少民間組織/團體關注女性權益及性別議題，它們往往需要集中人手及資源來進行項目及倡議工作，無可避免忽略了思考如何以性別角度管理組織/團體。HER Fund與香港城市大學應用社會科學系副教授梁麗清博士合作，於2017年11月開展「香港非牟利團體的性別審核工作研究」（Gender Auditing the Work of NGOs in Hong Kong），探索具性別角度的內部管理，了解如何幫助組織/團體有效推動性別平等工作。研究設計了「性別審核檢視清單」（Gender Audit Checklist），讓團體自行檢視如何以性別角度檢視資源運用，制定內部政策及執行項目。

而HER Fund與合作伙伴多年的同行過程中，了解到大部份民間組織/團體經常面對人事及財務管理上的挑戰，因此，HER Hub 於2018年11月24日舉行工作坊，與致力推動性別平等/女性權益工作的團體職員/執委/幹事/核心成員一同探討以下題目，希望助團體完善內部管理，增強發展能力。

1) 由梁麗清博士介紹「香港非牟利團體性別審核工作研究」報告結果
2) 運用「性別審核檢視清單」與團體檢視內部管理及研究可行方案
3) 如何在有限資源下以性別視野改善（1）團體人事及（2）財務管理