具性別角度的團體領導培訓

我們與邊緣女性組織的同行過程中，明白組織的帶領者經常面對不同方面的挑戰及壓力，這可能沿於本身邊緣社群身份所受的歧視、繁重的組織工作、爭取權益過程的精神消耗、個人的不同身份與角色的平衡等。

在凡事追求成效、效率、結果的大環境下，如何在帶領者出現身心疲勞、筋疲力盡時，静下來想想自己和組織可怎樣持續地發展? 領袖特質是否一定要最好最快最高? 可以有其他可能性嗎?

HER Hub 不只是提供實務技巧的平台，更希望透過是次培訓，在帶領者的個人成長上，與合作伙伴同行，讓大家從中反思、重整、並獲取力量和正念向前行，在爭取性別平權路上加油。

對象
- 於香港推動性別平等或女性權益為主要工作的組織/團體（ HER Fund 合作伙伴優先參加）
- 組織/團體的活躍成員、帶領者、组織者