【以柔韌之力 帶動改變】
基層及邊緣群體領導力經驗交流會
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基層及邊緣群體的帶領者經常面對不同方面的挑戰及壓力，這可能沿於本身所受的歧視、繁重的組織工作、爭取權益過程的精神消耗等。在凡事追求成效、效率、結果的大環境下，如何讓帶領者和組織持續地發展? 領袖特質是否只講求理智、果斷和權威? 可以有其他可能性嗎?
活動亦會分享 HER Fund「具性別角度的團體領導力培訓」計劃成果，歡迎你來對話激盪，與各與會者交流如何讓基層組織帶領者在爭取性別平等的路上反思、重整、並獲取力量向前行。
*考慮到疫症爆發風險，分享會現改為全網上形式（Zoom）舉行，不設現場參與，敬請留意*
日期︰2020年12月12日(六)
時間︰14:00 - 14:30 身心放鬆體驗
14:30 - 17:00 經驗交流會
形式︰網上直播 @ Zoom
內容︰計劃成果展示、嘉賓交流對話、小組討論
對象︰基層及邊緣組織帶領者和成員、參與社會改變的人士、非政府組織和社會服務工作者、學者及對活動感興趣的人士
語言︰廣東話 (輔以英語即時傳譯)
交流對話環節分享嘉賓︰
1. Sarah Fowler - Resolve HK 項目總監
Sarah 是一個社會創業家並於2016年參與創立Local Motion - 一個為非牟利組織及社企提供專業義工服務配對的平台，其後加入Resolve擔任項目總監，致力運用能力培訓為社群充權，於香港推動共融，她策劃的「社會公義育才計劃」每年培育20名邊緣社群帶領者成為社會變革者，2020年度的主題是「推動殘疾人平權」。
2. 葉沛渝 - 國際家務工聯會 區域統籌(亞洲)
葉沛渝（人稱魚仔）是家務工的工會組織者。她亦是 2001 年成立的香港家務助理總工會和2010 年成立的香港家務工工會聯會(FADWU)的創會組織者。2009 年她開始擔任國際家務工網絡的亞洲組織統籌工作，2009-11 年間與各地家務工組織爭取家務工國際勞工公約 C189，國際家務工聯會(IDWF)在 2013 年成立。這些年來，魚仔與家務工工會領袖一同建立民主的會員制家務工工會／組織，推動改變。
3. 杜翠盈 - 婦女動力基金 高級項目主任
Jade 於2017年加入HER Fund，負責統籌HER Hub能力培訓計劃，因此很了解基層組織在對外發展和內部管理方面的需要及挑戰，是資助伙伴的同行者；2019年與一班工作伙伴策劃「具性別角度領導力」培訓計劃，一邊學習和反思個人轉化達致社會轉變的概念，一邊設計切合基層組織的體驗及學習，一路走來，發現自己也成為了更好的自己。
主持︰Phoebe So
伙伴分享學習成果︰
張敏 - 「關注學童發展權利聯席」召集人
張敏人稱「余太」，負責組織家長關注學童權利發展，推動能回應學童需要的社會改變，余太同時擔任家長領袖培育工作，並於2019年參與「具性別角度領導力」培訓計劃，學習以人為本，重視權力分享和個人內在力量的領導力。
查詢︰Jade To (jade.to@herfund.org.hk / 2794 1100)